旦丛青早已做好了对付的预案，还在迎接云歌子的暴怒和质问，不料却是一拳打在棉花上。

旦丛青虽然因为秦兮悦的清高桀骜，和对自己的不服帖、冷淡甚至蔑视、顶撞，让她无数次产生开除秦兮悦的恶念，以解心头恨意。

刚才会上也骂出让秦兮悦滚的话，但那也只是一时激气，毕竟现在新人才来，还需要利用秦兮悦亲自教带，至少需要一两个月的过渡。

否则秦兮悦突然抽离，那么策划部很多工作，很可能都会停摆，不少客户那边也不好交代，那损失就大发了。

尽管旦老板嘴上不忿，骂秦兮悦是蠢猪、学历低一千遍一万遍，可她心里也比任何人都清楚，目前阶段秦兮悦无人可替代。

原本是想以雷霆手段对策划部做出人事架构调整，以解除秦兮悦在部门一人独大的局面。

不料，云歌子根本不接招，直接提出让秦兮悦走人，旦丛青听出了他的激恼和嘲讽，权衡利弊，秦兮悦已经翻脸了，再得罪云歌子，策划部就得乱套了。

旦丛青思考片刻，不禁有些讪然，很快就又眉眼含春，笑吟吟道：“你这说的什么话，让秦兮悦走，还得惊动盛总，盛总天天日理万机，就不要拿小事去打扰他了。就算要她走，至少也要把王梓晴培养上来了再说，对吧？！”

“策划部的情况，你是知道的。这两年，我们没少提拔培养新人，但是，到现在为止，也没有一个能取代秦兮悦的。

新人不光是创意、策划、经验方面不行，抗压能力更不行，都没有秦兮悦能吃苦和钻研，这是我们数次试验和论证过的。

且不论秦兮悦学历文凭造假的消息真实与否，秦兮悦的能力在M.C是有目共睹的，包括客户，也都是交口称赞。

这也充分证明，一个人的能力和家世、出身、学历并没有太大关系，反而是条件越好，越有包袱，越沉不下心干事。

组织内部什么样的人才都要有，不能过于单一或扁平化，红花还要绿叶配，客户也是萝卜白菜各有所爱，对吧！

你所担心的，无非是秦兮悦不受控，可现在我们并没有能平替的员工，那不如现在还先用着她，慢慢培养新人，

等条件成熟，或新人达标了，再酌情考虑，是让秦兮悦走人还是另做安排，这样也能降低内部的抗性和内耗。

企业管理张弛有度，压力要一点点释放，压下去会引起暴力反弹，最后受损的还是M.C，得不偿失。”云歌子委婉纳谏。

“那就根据你的节奏来吧，王梓晴可以再观察一段时间，三个月试用期为限。这次汇报呢，还是你来主讲。不过，要带上师师和青青一起。其他的，你看着安排，好吧？”旦丛青耐人寻味地笑了笑。

云歌子出来，走过秦兮悦工位时，又瞅见了她桌上的白玫瑰。

白色，确实是她的人格底色，也是她最偏爱的颜色。

那束白玫瑰，已经将养了三天，花开正当时，此刻正散发着幽幽花香，让他的心莫名空落落。

不知不觉，脑海又想起五年前初见时她的样子——

那时她还是一头如瀑长发，一袭翩翩若仙的白纱曳地长裙，徜徉在肖邦的古典音乐中，也是这般清雅怡人，不染尘凡，宛如人间仙子。

秦兮悦没在工位，孤零零的花簇，犹如他这些年孤零零的痴心。

云歌子摇摇头，留下一道孤零零的身影，回了办公室。

不一会儿，云歌子就将王梓晴叫去了办公室。

王梓晴有些局促地站在办公台前，云歌子手持莲子串珠，盘着串珠上的莲子，不发一言地盯向她看，一时有些游神。

他想起昨天王丽华的那句调侃“歌子，这是照着兮兮的模子，找的吧”。

是啊，当时看到王梓晴的第一眼，就让他感觉像是看到了第二个秦兮悦。

这个女生，一看就是学中文出身，夹带着些许的忧郁艺术气质。

顺直长发，文静干净，腼腆内秀，颇有点古典气质。

上身穿着中规中矩的休闲职业装，下身黑色七分裤。

腼腆中，透着点韧性与耐性。

她的形象和衣着，甚至是性情，都和秦兮悦十分相似。

当时看到她，就莫名生出几分好感。

现在回想起来，才后知后觉，这都是旦丛青预先设计好的陷阱。

那么，在这个背后，旦丛青是不是早就和王梓晴说明了一切？

但是，旦丛青就吃定我会哑巴吃黄连吗？