第三十章

卢兴伟擦着头发从浴室出来，全身只着一条短裤。他发现高廉坐在沙发上前倾着身体一动不动，看着就替他累得慌，‘你干什么呢？怎么这么个姿势？’

高廉嚯的一下弹了起来，像是梦游被惊醒，直接把手里的手机甩到了沙发上。

卢兴伟也被吓了一跳，扔了毛巾，一步跨到高廉身边，扶着他站稳，双眼扫视，嘴里也急急询问，‘怎么了？出什么事了？你没事吧。’

高廉如梦初醒，回神后连连解释，‘没事，我没事，刚才你电话响了，响了很多次，我就接了，是谭荟打来的，让你给她回电话。’

卢兴伟这才安心下来，‘就接个电话？那你干嘛跳起来。’

高廉略带点不好意思，‘我不怕你说我接你电话嘛。’

卢兴伟疑惑，‘接个电话有什么？’

卢兴伟的反应太过光明正大，高廉不想提及自己的隐晦小心思，就叉开话题催他回电话，‘没事，没事，你赶快给谭荟回电话吧，她很急。’

事有轻重缓急，卢兴伟放弃追问，拿起手机给谭荟回电话了，而高廉为了以防万一，直接去了书房。

电话接通，谭荟的声音传来，‘卢总，我们重新跑了一遍程序，程序没有任何问题，我还将同场景下的参数加快了百倍，程序也没有出现任何崩溃。’

得到这个结果，卢兴伟其实不太意外，基础AI程序并不是只有荣景在使用，国外很多公司也在用，经得住考验的，安全性可信赖。

但在荣景用了之后出现崩溃也是真实存在的，所以问题，到底出现在哪儿？

卢兴伟有种预感，对锋锐来说，这将会是场硬仗。

他转而安抚谭荟，‘别急，现在最重要的是分析要素，找到原因，这不是一时半会儿能完成的。你和团队已经熬了好几天了，今天就到这儿，回去休息吧。休息好了，明天才有精神去复盘。’

谭荟也知道心急没用，‘好的，卢总，我会先把团队放回去休息，明天上班就开始复盘。’

结束和谭荟的通话后，卢兴伟已经再记不起要对高廉刨根问底，满脑子都在回想今天看到车间全貌、工序布局、业务流程，还有自家的程序细节。

但他陷入了困境，每一处的细节在他脑子里一一流过，没找到任何问题，无论是技术的，还是衔接的。

每个环节都充分考虑了效率、防错，即便有些容错设计得比较小，也不应该导致程序中断，甚至出现人员受伤。一定还有什么东西是他没考虑到的，而他没找出来。

当天卢兴伟没继续缠着高廉，留在了客厅，对着数据苦思。

高廉在楼上待了半小时，有些心神不宁，就借着倒水的机会犹犹豫豫地下来，却发现卢兴伟正对着电脑思考，眉宇紧蹙，一脸困惑。

他暗暗松了一口气，心里有点庆幸，又有点失望。

因着卢兴伟有正事，他没出声，倒完水后又回了楼上。但他反复在心里想着一个问题，荣，荣什么？

难题，一直困扰了锋锐许久，卢兴伟和谭荟反复分析复盘，提出了不下于十个解决方案，一一进行实地验证，却全盘皆败，没有一个有效果。

就在卢兴伟焦头烂额地跟程序battle的时候，高廉也迎来了杨承海的洗礼。

对杨承海来说，上次盛余事件带来的后果太过严重，老板大失脸面，自然对杨承海看不顺眼，开始频频给他穿小鞋，因此杨承海最近倒是与卢兴伟有了些共同语言，都过得灰头土脸。

他倒是挺想报复高廉，但鉴于他已经得罪了老板，得罪了老蔡，余平又一直对他敬而远之，实在不能再跟高廉撕破脸，否则就成全民公敌了，这可不是什么明智之举。

所以他暂时忍了下来，没像卢兴伟说的那样直接报复。但他也没有拉拢，大概是实在躬不下这个腰。

为了挽回老板的亲睐，他只有一条路可以选，帮老板赚到更多的利润，所以他几乎摒弃了所有的交流沟通，所有一切不相干的工作，全力投注于新品之上。

开发的进度因他的关注加重而大大加快，两个月里已基本完成，可以最终测试了。

同时，因这几个月参与实践，他对公司现在的开发流程有了深入的了解，为了充分展示自己的能力，他准备拿新品开发流程开刀，开始整活了。

又一次周会，杨承海向老板提交了一份流程优化汇报，洋洋洒洒万余言，两百多张PPT，看得各部门总监头昏眼花，眼冒金星，饿的。

大到公司的主流程，小到细节的辅助流程，他都逐一进行分析，统计工时，提出改进，计算效率提升率，降本幅度，利润结余。

高廉摇摇头，病急乱头医，据说为了这份PPT，直接干走了两个潜力非常高的大学生，有想法，又积极，余平十分喜欢，还想着多培养培养，以后可以当顶梁柱。

结果就是因为能力太强，杨承海也看上了，直接调他们两个打下手，拘在身边统计流程，统计人员工时，干些鸡毛蒜皮的小事，不让接触技术开发，还美其名曰有能力的人就要多承担多样性的工作，不能偏科。

可惜人小年轻不吃这张饼，两个月重复劳动后，人不干了，一声不吭走了人，辞职理由，工作内容不符合未来职业规划。

好么，又把杨承海气得够呛，直接在办公室骂出了声，声音大到秘书处听得一清二楚。

老板也觉得又长又烦，像某种布，但杨承海服软又让他心里觉得舒服，解了一口气，半听不听地任杨承海在那里慷慨激昂。直到最后听到效率提升10％，利润能翻20％，才有了点兴趣，让杨承海仔细给自己讲讲。

老板的关注让杨承海受到了极大鼓舞，开始详细给老板说明，‘我给您算一笔账啊，比如今年公司利润一个亿，如果效率提升了10％，就意味着90％的时间就可以创收1个亿，那盈余就有一千万，再然后还有10％的额外收入，再有1000万，里外里能增加两千万，利润提升20％。’

老板看到这个收益率，心思活络了起来，‘这个难么？改动大不大？要不要额外花钱？还是说现在的基础上就可以直接改？’

杨承海随之兴奋了起来，‘不需要，不需要，这种流程变化并不难，现在的基础上就可以直接改。’

他开始极力向老板推荐，‘老板，这只是个初稿，提升幅度不大，我可以介绍个朋友，他专精于项目管理，降本增效，凡是经他手整改过的公司，没一个不是大跨步地提升利润，用过的人都说好。’

老板眯起眼睛斜着看他，‘真的？咨询可是要花钱的，你可不要骗我。’

杨承海胸膛拍得啪啪响，‘那不能，我骗谁也不敢骗您啊，我那朋友是真材实料的，不是那种专门骗咨询费的。哪天您跟他谈谈，谈过您就知道了，保证物超所值，我这些东西就是从他那里掏出来的。谈完您觉得满意，我再让他给您打个折，保证花不了多少钱。’

老板拿着腔调慢悠悠地说话，‘那就见一面吧。’