卢兴伟的新年就比去年愉悦许多了，少了络绎不绝地七大姑八大姨前来拜会，清净了不少，也不用去卢奶奶娘家那边报道，更省事了。这个春节过得极为舒心，每天甚至还能偷点空跑到高廉房里跟他闲唠嗑，再时不时偷点小豆腐，生活美滋滋。

这一切都被卢奶奶看在了眼里，然而她什么也没说，保持了沉默。

依旧年习惯，高廉初六离开卢家庄，今年卢兴伟也随他一起，两人同进同出。庄子上众人看到这番情形，不少人咬碎了牙关，暗恨高廉怎么就这么好命，小时候卢家待他不一般，长大了卢兴伟还是高看他一眼，两眼，无数眼，自个儿怎么就不能像高廉一样，拍卢兴伟马屁拍得像兄弟呢？卢兴伟现在是什么身家，手指头里漏一点出来也比自个儿挣得多，可恶。

别人的暗恨，高廉许是知道，许是不知道，并没有太过挂心。这个年他过得心不在焉，脑子里一直在想着装修的事，余平在家也被他骚扰了个彻底，烦不胜烦。

他家事少清净，正好方便他做装修方案，草稿图画了将近一百版，每完成一版都传到卢兴伟手机上，让卢兴伟看满不满意，哪里不好，然后再度进行修改。

卢兴伟也得空就溜到高廉家里，共同参详室内布局，终于在离开卢家庄前两人定下了室内家居布置，画了个草图，准备年后拿给余平推荐的装修公司人员看看，能实现就按这个装了。

玉安的新房子在整个假期的不停催化下，已经发酵成了卢兴伟的心头宝，让他再也不愿待在卢家庄，借口早点回去继续奋战荣景项目，坚持跟高廉回了玉安，又气了卢爸爸一顿，大骂不孝子要谋杀亲爹。

对此卢兴伟的回应是，‘生气有助于血液循环，益于健康。’

这下连秦妈妈都开始飙了，卢兴伟是在鸡毛掸子的追逐下被撵出家门，重得自由的。

两人回到玉安第一件事就是联系余平，要他引见装修公司，余平破口大骂，‘高廉，你个混蛋，现在才初六，人都还没上班，你打电话几个意思。’

高廉挨了一顿骂，发热的脑子终于略略降了温，意识到自己和卢兴伟过于投入了，不管如何心急如焚，想早点装修也得等到年假结束大家复工才能开始。

高廉还是按往年惯例初八一早回公司销假上班，上班第一天快递就为他送来了一份极为精美的拜年礼物，一副日历挂画，一个摆件，贵倒也不贵，但极为精致，一看就是用心挑的，落款潘越。高廉对着这几样礼物陷入了沉思。

春节假期并没有给昌和的员工带来多少放松，反而因为过年的花销让他们更加意难平：奉养父母要花钱，亲戚往来要花钱，朋友联系要花钱，过节花费也要花钱，每一个人都在向自己开口要钱，可收入却肉眼可见地减少，去年年终奖也没有了，今年工资不增锐减，老板还在喊口号要员工和他一起为公司奉献，这日子怎么过呢？

吸烟区两个男员工相视苦笑，‘你假期怎么样？唉，你脸怎么了？’

另一个回答，‘还能怎么着，跟我家那口子干了一架呗。’

前个人露出理解的表情，‘唉，我老婆也是，过年跟我又吵又闹，这个年过得，这都叫什么事啊。’

‘你下家找得怎么样？’

‘正找呢，还没消息，我这岁数，难啊。’

‘我也是，我老婆问我你难道你还舍不得你那破烂公司，可是除了这破烂公司，我们这样子，还能去哪儿？’

‘唉～。’

两人见高廉走近，停止了对话，熄灭香烟后离开了。

家家有本难念的经，现在还没走，留下的，也只有这些曾经的骨干老员工了。

然后，苦难还没结束，即便他们或者安然或者不得不接受了降薪，却依然还有更多的后遗症显现。

辞职的人太多了，自从人事总监在全公司范围做了公开检讨后，对于辞职人事已经放任自由，只要提前一个月提出，到时间就可以走，人事绝不会拦。

然而人可以走，手上的活却跑不了，转交给谁？一开始留下来这些人每人接收一个人的活，可走得越来越多，慢慢的，接收两个人，接收三个人，接收四个人，最后就算吃住在公司，二十四小时待命，也无法完成所有的任务。

任务完成不了，绩效考核次次评级不合格，就更拿不到足额的工资，原本觉得还能苟一苟的人也选择了离开，于是留下的就要接收更多的任务，有的甚至于一个人接收五个人，六个人，循环往复。

年后不到一个月，公司几乎空了，每个部门都在嗷嗷叫着要人要人，可人事，偏偏招不来人。

按照杨承海的建议，招人的时候，人事是按最新的绩效薪资制度来招的，现在的年轻人都不傻，找工作最重要的一项就是工资发放，只一眼每个月只能拿一半，另一半绩效考核优等年底才能到手，立马放弃，因此招聘信息在网上登记好几个月了，应聘者寥寥无几，偶有几个咨询的，也很快被绩效考核的细节劝退，很快，连人事也缺员了。

然而老板似乎瞎了，即使已十室九空，有的办公室甚至每天照明灯光都不会亮起，老板也能视而不见，只一味勒令人事总监尽快招齐人员。

杨承海开始有些不安了，因为连老板娘也开始责问他，新制度的落实出现了什么问题，怎么会导致员工大面积辞职。只有老板还在力挺杨承海，‘这都是小事情啦，这些反对的走了，正好招些听话的应界大学生进来，又便宜又好用，现在正好是大学生求职季，让人事总监多跑几所学校，很快人就能招齐了，别担心，我有经验。’