如今的许义鲲已经从农村分局调整到了县级局行政办公室，他的中文系专业派上了用场，文秘工作是行政单位一个很重要的岗位。

材料写得好，代表能够深入领会上级精神，并可以通过强大的逻辑思维、优异的记忆能力、良好的文字功底抓好贯彻落实。

总之，就是情商、智商双商都要高，还要有文字功底，领导捉摸不定是常事、挨熊找骂是常事，上级要求变化是常事、素材难寻是常事，总之，加班是常事，要耐操要烧脑。

很多人不愿意写材料，也有很多人根本写不了材料，这项工作需要天赋和勤奋兼具。

s务系统更特殊。写材料完全不懂业务也是硬伤，最好是既懂业务又能总结提炼升华，这绝对是香饽饽。

不过，材料工作相对来说，努力和成效能够被领导看见，所以有很多材料人即使辛苦也会坚持，熬一熬，再挑选个接班人，先打下手，等自己提拔晋升了，再把接班人转正，也算是“传帮带”。

许义鲲虽有文字功底，但在逻辑和记忆方面稍逊，经常需要茯苓帮他组素材理逻辑，还美其名曰培养锻炼她写材料的能力。

那时候s务系统进新人很少，文秘工作基本等同于文字工作，除了各类全局性的总结、汇报、讲话稿，还要兼顾公文处理、信息宣传、调研报告、网站管理等各项工作，还要为全局内各单位的文字材料修改把关。

举个例子，单位的月度例会，听起来是个很简单的事吧。

来，我们从头捋捋，首先，需要根据主要领导的要求提前确定好时间、主题、要求，提前在公文系统下发通知，按程序做好审核、审批、签发、封发等工作，这并不放心，还得给各单位负责人电话通知，以确保人人通知到位；

同时，还要向主要领导和分管领导做好沟通汇报，按要求准备讲话稿提纲，有时候分管领导会大发慈悲让别的分管单位准备，前提是那个单位有能写材料的人；

还要，确定会议发言顺序、制定会议议程，安排好会议室、定好会务，会场管理啊，摄影记录啊；

会前，汇总各单位的汇报材料整理成册，开会的时候做好记录。

会议结束之后，你以为完成了吗?没有!

马不停蹄的整理各领导的讲话要求，撰写会议要情、情况通报之类的会议要求总结，请各位局领导审核，再通过公文系统按程序走完通知下发的各项流程。

这期间，还要撰写新闻稿，配合会场照片发到网站新闻。

当然有时候还有别的要求，上述流程只是基本。

所以，这些活如果只靠一个人来干，真的是能把人熬得油尽灯枯。

不过此时的茯苓还没有到这个岗位来切身体验，而许义鲲这里主要负责宣传，领导讲话另有“笔杆子”在撑着，所以压力还没有那么大，茯苓只是在他兴高采烈地描述里，也对这个岗位有了些许向往。

* * *

说回眼前，许义鲲拉着她的手坐下，把笔记本电脑搬过来，给她展示最近自己的新闻发表成果，某某日报、某某早报、某某晚报……居然还拿出一本杂志里面夹着剪裁好的报纸新闻稿。

茯苓感叹，她感叹的不是他的作品，而是他对自己作品的重视，这样的新闻稿她也发表了很多，宣传任务嘛。她倒不觉得这有什么了不起的，但是面对许义鲲高傲的自尊，她还是假模假式地表示了一番敬佩。

许义鲲鼠标点来点去，点开了一个视频，等待的过程中，茯苓还在想又是什么宣传成果要来展示……

等视频内容一打开，她第一反应是捂住眼睛，非礼勿视！

画面非常直接干净，就是白色和黄色，场景也很简单，就是一张床……

没有露点，只是背部。

这更像一个教程，并不活色生香，并不纵情投入，就是……很机械，完全就在完成任务——教学任务。

许义鲲拉开她的手，“装什么清纯，你什么没见过~~”

茯苓皱起脸，窝住嘴，真不想搭理他。

电视被打开，许义鲲找到一个热闹的音乐会，把声音放开。

茯苓转脸去看，还没来得及定睛看清是谁在唱歌，更没有听清是什么歌，已经被他紧紧地搂在怀里。